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Programa
12 - 17 mayo 2024
El programa de IOI 2024
Esquema del programa de la conferencia
Date | Programme | Information |
---|---|---|
Sábado 11 de mayo
Domingo 12 de mayo
| Llegada de los participantes @Schiphol |
Domingo 12 de mayo | Sólo los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo Regional del IOI | |
10.00 – 12.00 | Reunión del Comité Ejecutivo | |
12.00 – 13.00 | Almuerzo | |
13.00 – 14.00 | Aún no confirmado: reunión del grupo de trabajo de la ONU (sólo para miembros del grupo de trabajo)
| |
14.00 – 14.30 | Pausa | |
13.00 – 17.00 | Reunión del Consejo Mundial | |
Noche
19.00 – 21.00
| Cena de trabajo del Consejo Mundial en Johan de Witthuis |
Lunes 13 de mayo | ||
09.00 – 09.00 | Inscripción de participantes | |
09.00 – 11.00 | Reunión saliente de la Junta Directiva Mundial del IOI (continuación) | |
11.00 – 11.15 | Pausa | |
11.15 – 12.45 | Reuniones de todas las regiones del IOI en salas separadas | |
12.45 – 14.15 | Almuerzo | |
14.15 – 16.00 | Reuniones de todas las regiones del IOI en salas separadas (continuación) | |
Noche
19.00 – 21.00
| Se organizaron reuniones regionales y recepción de bienvenida.
por el municipio de El
La Haya en el nuevo cultural.
Nexus Amare para todos los miembros del IOI |
Martes 14 de mayo | Reunión general sólo para miembros del IOI | |
08.30 - 09.30 | Inscription des participants | |
09.30 - 10.30 | Reunión general del IOI | |
10.30 - 10.45 | Pausa | |
10.45 – 12.00 | Reunión general del IOI (continuación) | |
12.00 – 13.00 | Almuerzo | |
13.00 – 14.30 | Asamblea General del IOI (continuación) | |
14.30 – 14.45 | Pausa | |
14.45 – 16.00 | Asamblea General del IOI (continuación) | |
16.15 – 17.30 | Reunión (entrante) Junta del IOI | |
Noche:
| Cena para todos los participantes en el Atrium City hall
Ceremonia de entrega de la Ordre du Mérite d'Or a los miembros honorarios vitalicios
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Miércoles 15 de mayo | ||
8:00 - 9:00 | Registro y llegada de los participantes | |
9:00 - 10:15 | Apertura de la conferencia | |
10:15 – 10:45 | Pausa para café | |
10:45 – 11:30 | Cambio climático y condiciones de vida Perspectiva ciudadana y reflexión de expertos, incluyendo preguntas y discusiones
| Reunión plenaria |
11.30 – 12.30 | Sesiones de trabajo en grupos pequeños | |
15.1
Tratando con refugiados ambientales
| El cambio climático está obligando a las personas a abandonar su región. Este movimiento de personas tiene un impacto profundo en los países por los que pasan y a los que llegan. ¿Tiene el defensor del pueblo un papel y cuál es ese papel? | |
15.2
Enfoques nacionales sobre pérdidas y daños
| El cambio climático afecta la vida de los ciudadanos, a menudo requiriendo asistencia financiera u otra ayuda para ayudarles. Un defensor del pueblo puede desempeñar un papel como parte de una iniciativa gubernamental para hacer frente a las pérdidas y daños, o en la evaluación de las medidas tomadas. ¿Qué lecciones se pueden aprender desde la perspectiva de un defensor del pueblo? | |
15.3
Garantizando el acceso universal a servicios básicos
| El cambio climático a menudo priva a los ciudadanos de las necesidades básicas de la vida, como vivienda, suministro de agua, electricidad y otras necesidades básicas. ¿Qué puede hacer un defensor del pueblo en tales situaciones? | |
12:30 – 14:00 | Almuerzo
Evento de almuerzo APT
| |
14.00 – 15.00 | Sesiones de trabajo en grupos pequeños | |
15.4
Cooperación transfronteriza entre instituciones de defensores del pueblo
| Los efectos del cambio climático no se detienen en las fronteras nacionales. ¿Cómo pueden colaborar las instituciones de defensores del pueblo para hacer frente a estos efectos? | |
15.5
Implicaciones más amplias del comentario general 26 (derechos de los niños)
| ¿Se puede usar el comentario número 26 sobre el derecho al medio ambiente para proteger los derechos de los adultos? | |
15.6
Actuando proactivamente para prevenir daños futuros.
| ¿Deberían las instituciones de ombudsman actuar de manera más proactiva? ¿Deberían incluso investigar políticas perjudiciales para el entorno de vida de los ciudadanos? ¿Qué opciones tienen las instituciones de ombudsman para ser proactivas? |
Jueves 16 de mayo | Conclusión | |
8:30 - 9:00 | Llegada de participantes | |
9:00 - 9:30 | Dilemas de valoración
El trabajo de un defensor del pueblo se caracteriza por enfrentarse a dilemas. ¿Qué casos tienen prioridad? ¿Dónde se enfoca mi investigación? ¿Resuelvo este problema individual o me dirijo hacia los problemas estructurales? ¿Y qué principios aplico al hacerlo?
| Reunión plenaria |
9:30 – 10:30 | Sesiones de grupos de trabajo | |
15:00 - 16:00 | 16.1
¿Cómo definir los valores del Ombudsman?
| ¿Qué valores aplica un ombudsman? ¿Son estos valores universales, o el trabajo del ombudsman justifica su propio conjunto de valores? ¿Es universal o específico de un país o región? ¿Y cómo determinar qué valores aplicar y cómo formularlos? |
14:30 - 15:00 | 16.2
Desafíos para el nuevo ombudsman
| Una vez que ingresas a la oficina como nuevo ombudsman, tanto el mundo exterior como tus empleados esperan que seas quien tome decisiones y señale las rutas a seguir. ¿Cómo te preparas para eso? ¿Es posible prepararse? ¿Qué te encuentras cuando asumes el cargo como nuevo ombudsman, qué puedes hacer en la organización y cómo preparas al mundo exterior y a tu sucesor? |
16.3
¿El mandato como marco o punto de partida?
| Teniendo en cuenta los Principios de Venecia, el mandato del Ombudsman debería ser muy amplio. ¿Las instituciones de ombudsman aprovechan esta oportunidad en ausencia de implementación legal? | |
10:30 – 11:00 | Descanso para café | Intercambio de experiencias de
instituciones de ombudsman en países
donde existen pueblos
indígenas, minorías y tribus. |
11:00 – 11:30 | Inclusión y alcance a grupos vulnerables y marginados, ponente principal | Reunión plenaria |
11.30 – 12.30 | Sesiones de grupos de trabajo | |
12:00 - 13:00 | 16.4
Documento de Mejores Prácticas: Alcance a Grupos Vulnerables y Marginados
| Los participantes están invitados a unirse activamente a la discusión sobre el primer borrador del documento de mejores prácticas. |
16.5
Alcance a los pueblos indígenas, tribus y minorías
| Compartir experiencias de instituciones de ombudsman en países donde existen pueblos indígenas, minorías y tribus. | |
16.6
Uso de voluntarios en su alcance
| Compartir la experiencia de las instituciones de ombudsman que hacen uso activo de voluntarios en el manejo de quejas y como sus embajadores. | |
10:30 - 12:00 | 16.7
¿Cómo se puede contribuir a sociedades pacíficas, justas e inclusivas?
Tenga en cuenta que esta sesión de trabajo dura hasta las 13.00h.
| ¿Cómo contribuyen el manejo de quejas y el compromiso activo con el gobierno a sociedades pacíficas, justas e inclusivas: reflexiones sobre teoría y práctica? |
12:30 -14:00 | Almuerzo | |
14:00 – 15:00 | Sesiones de grupos de trabajo | |
9:00 - 9:30 | 16.8
Documento de Mejores Prácticas: Alcance a Grupos Vulnerables y Marginados
| Se invita a los participantes a unirse activamente a la discusión sobre el primer borrador del documento de mejores prácticas. |
8:00 - 9:00 | 16.9
Alcance a personas con trauma.
| Compartir experiencias de instituciones de ombudsman que alcanzan activamente a personas con traumas; siendo conscientes de situaciones y experiencias personales. |
Jueves 16 de mayo | 16.10
El sector público digitalizado y los desafíos en el trabajo de los Defensores del Pueblo
| Compartir perspectivas sobre la creciente digitalización en el sector público y su efecto en el trabajo de los Defensores del Pueblo. |
15:00 | A los hoteles/tiempo libre | |
18:30 – 22:00 | Cena de gala en el Museo de Arte (Kunstmuseum) |
Viernes 17 de mayo | Adopción de la resolución de la
conferencia, conclusión | |
9:00 - 9:30 | Llegada de participantes | |
9:30 – 10:00 | Generaciones futuras, perspectiva de los niños y ponente principal, incluyendo preguntas y discusiones. | Reunión plenaria |
10:00 – 11:00 | Sesiones de grupos de trabajo | |
11:00 - 12:00 | 17.1
Lidiando con una generación cada vez más joven.
| Cuando un país se enfrenta a una población cada vez más joven, se necesitará abordar desafíos específicos. En esta sesión, nuestros ponentes compartirán sus experiencias con la audiencia. ¿Cuáles son los desafíos y las buenas prácticas? Esperamos que esta sesión de grupo estimule un intercambio sobre mejores prácticas y ejemplos de cómo lidiar con una población cada vez más joven. |
10:30 - 11:00 | 17.2
Organizando la participación de niños y jóvenes en la sociedad.
| Cuando hablamos de las generaciones futuras, es importante también pensar en la participación de los niños y jóvenes. A través de una participación efectiva, sus voces pueden ser tomadas en cuenta. Junto con la audiencia, nuestros ponentes abordarán temas como: ¿cómo podemos animar a los jóvenes de todos los ámbitos a participar activamente en nuestras sociedades? ¿Y cuáles son los posibles desafíos al involucrar a estos grupos? ¿Como oficinas de defensor del pueblo, incluyen la opinión de niños y jóvenes en su trabajo? Esperamos que esta sesión de grupo estimule un intercambio de mejores prácticas y ejemplos de participación de niños/jóvenes. |
10:00 - 10:30 | 17.3
La protección de los niños en un mundo cada vez más en línea.
| No solo el uso de redes sociales, sino también el peligro de amenazas a los niños debido al acoso cibernético, el grooming, etc. |
11:00 – 11:30 | Descanso para café | |
11:30 – 12:00 | Resumen | |
12:00 – 13:00 | Adopción de la resolución de la conferencia y cierre de la conferencia | Reunión plenaria |
13:00 – 14.30 | Almuerzo |
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